TRAINING THAT SOLVES REAL PROBLEMS
不是找一位會講的人，而是找到能推動改變的合作夥伴
當培訓主題很多、講師選擇困難、內部需求又不夠明確時，協會從訪談開始，協助整理問題、推薦人選並規劃執行方式。
WHEN YOU NEED CPIA
這些情況，不該再靠自己慢慢試
01
知道要培訓，卻說不清真正問題
從現況與期待差距開始，協助把模糊需求整理成可執行的課程目標。
02
講師很多，難以判斷是否適合
依產業、對象、經驗與授課風格進行媒合，避免只看知名度做決定。
03
上完課很滿意，回到工作卻沒改變
在課程設計中加入實作、工具與回饋，讓學習更容易落地應用。
SERVICE
服務項目
HOW WE WORK
從需求到成果，不在媒合後斷線
協會持續參與需求確認、講師對接與課後回饋，讓每個環節都有清楚的負責人與下一步。
01
需求診斷
確認現況、對象、目標、時程與預算。
02
人選媒合
依專長、經驗、形式與檔期縮小人選。
03
方案提案
提出課程方向、建議時數與執行方式。
04
課前對焦
確認課綱、情境案例與合作執行細節。
05
授課執行
依確認方案完成課程、講座或工作坊。
06
回饋追蹤
彙整學習回饋，作為改善與後續合作依據。
WHAT CLIENTS CAN EXPECT
合作前，就把期待說清楚
不以空泛頭銜或未經確認的數字作為推薦依據，改以客戶真正能判斷的資訊建立信任。
看得到
講師與課程資訊
專業定位、適合對象、代表方案與合作形式。
說得清
預期成果與範圍
課程目標、時數、執行方式與雙方分工。
找得到
協會統一窗口
由秘書處協助對接，避免私人資料外流與溝通斷線。
START A CONVERSATION
先談問題，再談課程。
讓每一筆培訓預算更有價值。提供培訓對象、人數、時程與期待成果，即可開始初步討論。
開始規劃合作 ↗