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CORPORATE TRAINING · 企業內訓

找講師要看什麼?

企業選講師不要只看知名度。從需求匹配、實務經驗、課程設計、互動方式、成果與合作流程判斷更可靠。

最後更新:2026/08/14。本文以官方公開資訊與 CPIA 現有網站內容為基礎,針對「找講師要看什麼」的搜尋需求整理重點;涉及資格、補助、認證或政府制度者,請以官方最新公告為準。

01

1. 是否解決你的問題

先看講師專長是否直接對應需求。

02

2. 是否有實務經驗

能提供真實案例,通常比只講理論更容易落地。

03

3. 是否會設計課程

有清楚目標、架構、活動與評量。

04

4. 是否適合你的學員

高階主管、新人、技術人員與服務人員需要不同教法。

05

5. 是否有代表課程或試教資料

可先看課綱、影片、作品或過往授課資料。

06

6. 是否能客製化

企業內訓應能適度使用公司情境與案例。

07

7. 合作流程是否清楚

報價、需求訪談、課綱確認、教材、課後回饋與行政事項都應有明確流程。

OFFICIAL SOURCES

官方/第一手來源

制度、資格與申請資訊請以官方網站最新公告為準。

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